GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et en collaboration avec l'équipe, vos missions consistent à : Mission 1 : Etablir la paie de la population non permanente Collecter, saisir et contrôler les variables de paie du personnel vacataire (entrées et sorties, heures de vacations, absences, .) Etablir, contrôler et diffuser les bulletins de paie et les documents de fin de contrat Garantir l'application des dispositions légales et conventionnelles Mission 2 : Assurer la gestion du personnel Réaliser les contrats de travail, avenants et les déclarations d'embauche Assurer le suivi et la gestion administrative des salariés (suivi dossiers individuels, rédaction courrier divers, .) de l'entrée à la sortie du salarié Participer à la réalisation des obligations règlementaires (bilan social, déclaration annuelle médecine du travail, formation professionnelle, .) Informer, orienter et conseiller les salariés et responsables sur leurs besoins opérationnels Participer à la démarche qualité Etre en veille sur les évolutions juridiques Mission 3 : Assurer des missions dans le domaine RH Assurer un support au service RH Participer à l'étude et à la mise en place d'une procédure sur la gestion des intervenants Requis : Diplôme et expérience exigés : Licence professionnelle spécialisée en RH/Paie, avec une expérience de minimum 3 ans en paie et en gestion administrative du personnel. Connaissances et compétences : Solides bases en droit du travail et règlementation de paie Connaissance du logiciel de paie Sage 100 exigée Maitrise avancée du Pack office (Word, Excel, Outlook, .) et capacité d'adaptation sur les outils numériques Proactivité, rigueur, sens de l'organisation, des responsabilités et gestion des priorités, aptitude à travailler en équipe et en transversal. Poste en CDD de 6 mois à temps complet. (37h et RTT). Rémunération brute mensuelle 2000€. Mutuelle prise en charge à 60%. Accord d'intéressement. Accord de télétravail. Prime mobilité douce. 6 semaines de congés payés. Restauration collective sur place avec participation employeur. Prise de poste : dès que possible

INSTITUT CATHOLIQUE

Expérience exigée 3 An(s)