ASSISTANT DE GESTION COMPTABILITE (H/F)

Sous l'autorité du Directeur administratif et financier, en lien étroit avec l'équipe comptable, et dans le cadre d'un renfort d'activité, vos missions principales sont les suivantes : - Assurer l'actualisation et la révision des produits de formation et le suivi des comptes clients, - Assurer le suivi des écritures de banque, des caisses et les rapprochements mensuels, - Assurer le suivi comptable et budgétaire d'unités analytiques - Assurer le suivi des contrats et conventions en lien avec les services administratifs, patrimoine et pédagogiques, - Assurer les écritures de fin d'exercice (cut off comptables) - Participer à la révision des comptes et à la clôture comptable (bilan, comptes de résultats, annexes comptables) - Réaliser des études ponctuelles VOS ATOUTS ? Des compétences métier. Vous disposez d'une maitrise de la comptabilité générale, analytique et des techniques de reporting ainsi que des outils du Pack Office. La connaissance du logiciel de paye SAGE (comptabilité, immobilisation, moyens de paiement) est souhaitée. Un savoir-être. Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. Doté.e d'un bon sens de l'écoute et de la concertation, de qualités relationnelles avérées, vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service client. Vous avez le sens de la confidentialité. VOTRE PROFIL ? Vous êtes titulaire d'un diplôme ou titre professionnel de niveau 5 (nomenclature européenne) en comptabilité, ou équivalent, et d'une expérience significative de 2 à 3 ans en cabinet d'expertise comptable. NOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste en CDD à temps plein basé à Rennes, à pourvoir dès que possible et jusqu'à fin mars 2025 - Processus de recrutement : un entretien, un test bureautique / mise en situation professionnelle - Date limite de candidature : 12 septembre 2024 - Rémunération : poste statut cadre (cadre classe 3 niveau 3 - CCN 15 mars 1966) ; à partir de 2672 € bruts mensuels selon profil et expérience - Des déplacements ponctuels sont possibles : un véhicule sera mis à votre disposition. ACCESSIBILITE DU POSTE - Politique handicap : référent handicap - Aménagement du processus de recrutement : processus de recrutement inclusif : entretien possible en distanciel - Environnement de travail/accessibilité : site accessible, environnement calme - Posture : poste assis, mission sédentaire - Rythme et horaire : horaire fixe, aménagement possible des horaires (dans le cadre des accords d'entreprise) POURQUOI CHOISIR ASKORIA ? - Intégrer une équipe dynamique et engagée (5 personnes) - De bonnes conditions de travail grâce à du matériel adapté permettant le télétravail (ordinateur portable et téléphonie Teams), et des avantages sociaux (mutuelle/prévoyance, titres-restaurants, CSE, intéressement) - Site accessible en transport en commun et doté d'un parking. - - -

ASKORIA

Expérience exigée 6 Mois