Technicien(e) de gestion en entreprise/ CCAS de Lyon (H/F)

Descriptif du poste et nature des activités: - Assurer un appui technique aux référent.e.s métiers professionnels et élu.e.s de son périmètre - Contribuer dans le cadre défini par le/la responsable hiérarchique à la construction budgétaire des activités CCAS du territoire et des CMCAS adhérentes - Contrôler la conformité des imputations en cohérence avec les budgets décidés - Mettre à jour et éditer des tableaux de bords standards et contribuer à leur adaptation à la réalité du territoire - Participer, en appui à l'assistant.e gestion, à l'analyse des écarts et tableaux de bord - Contribuer à la compréhension de la structure des coûts par les opérationnels, en interface avec les contrôleur.euse.s de gestion métiers - Diffuser, expliquer les déclinaisons des décisions en matière de gestion - Assister les responsables de budgets sur l'utilisation des outils et promouvoir leur développement - Participer à certaines études économiques locales (CCAS et CMCAS) - Contribuer au processus de trésorerie des activités (lancer les chaînes de règlement, établir les rapprochements bancaires journaliers, gérer les entrées et sorties caisse et assurer son bon fonctionnement) - Contribuer à l'amélioration des règles, procédures, documents et outils communs nationaux - Élaborer et alimenter un système de classement et d'archivage Compétences spécifiques et transverses : - Maitriser les outils et règles de son domaine d'activité - Savoir adapter sa communication aux différents interlocuteurs internes et externes - Capacité d'écoute - Être autonome - Faire preuve de méthode Primes et indemnités: - Prime ANGE soumise à condition si facture liée à nos partenaires EDF : 6,110 € par jour travaillé - Prime PEPPA : 7.814€ par jour travaillé - Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun - 13ème mois au prorata Travail du lundi au vendredi 8h-16h (1/2 de pause midi)

CCAS TERRITOIRE RHONE AIN LOIRE

Expérience exigée 1 An(s)