Responsable du pilotage budgétaire RH et du contrôle de gestion sociale (H/F) - 100% - Direction des Ressources Humaines et de la politique sociale

RESPONSABILITÉS : Il assure la prévision, l'analyse et la prospective en matière de masse salariale en élaborant, en lien avec la Direction des affaires financières, le budget principal et les budgets annexes : Etats prévisionnels des recettes et des dépenses (EPRD), les rapports infra-annuels (RIA), les décisions modificatives (DM) et le compte financier. PROFIL RECHERCHÉ : Formation - Qualification - Détention d'un diplôme universitaire de niveau licence maîtrise ou équivalence RH / contrôle de gestion - Maîtrise de la comptabilité publique Expériences professionnelles - Une expérience dans le domaine du contrôle de gestion sociale et du pilotage de la masse salariale, idéalement en établissement public de santé, sera appréciée - Management d'équipe et de projets Connaissances particulières - Maîtrise du processus de paie, du suivi budgétaire - Maîtrise du logiciel excel et des requêtes de type business object Qualités professionnelles - Qualités relationnelles / Capacité d'adaptation - Rigueur et sens de l'organisation - Respect des délais - Capacité d'initiative - Savoir rendre-compte - Capacité à animer, mobiliser et faire progresser une équipe - Autonomie Divers - Statut : Titulaire/CDI - Diplôme : Bac+5 en ressources humaines, contrôle de gestion Le poste est à pourvoir en février 2025

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

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