Responsable de portefeuille comptable (H/F) - Antony (92)

Votre mission ?
En tant que Responsable de portefeuille comptable, vous gérez en toute autonomie un portefeuille clients diversifié. Vous intervenez sur l'ensemble des missions comptables et fiscales, de la révision des comptes jusqu'à l'établissement des bilans et des liasses fiscales, tout en étant l'interlocuteur privilégié de vos clients.
Vous évoluez dans un environnement favorisant la prise d'initiative, la relation client de proximité et le développement continu des compétences.
Vos principales responsabilités :
• Gérer de manière autonome la tenue et la révision des comptes jusqu'à l'établissement des bilans.
• Établir et sécuriser les déclarations fiscales et sociales de vos dossiers.
• Préparer et participer aux rendez-vous bilans avec les clients.
• Accompagner les clients dans leur gestion quotidienne et leurs problématiques courantes.
• Être force de proposition dans l'amélioration des méthodes de travail et des processus internes.

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment !
Notre client est un cabinet d'expertise comptable structuré et reconnu, implanté à Antony (92160).
En pleine croissance, il accompagne une clientèle variée (PME, artisans, professions libérales, associations) dans une démarche de conseil, de proximité et de qualité.
Son fonctionnement repose sur la collaboration, la confiance et la modernité de ses outils digitaux, au service du développement de ses équipes et de ses clients.

Et vous ?
• Formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent).
• Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable (minimum 3 à 5 ans).
• Maîtrise des outils digitaux et des logiciels comptables.
• Autonomie, rigueur et sens du service client.
• Envie de vous inscrire dans un projet de cabinet structuré et évolutif.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
• Une structure organisée et en développement, offrant de réelles perspectives d'évolution.
• Un portefeuille de clients diversifié et qualitatif, favorisant la montée en compétences.
• Des outils performants et un environnement de travail digitalisé.
• Une culture d'entreprise fondée sur la collaboration, la confiance et la bienveillance.