Responsable de portefeuille comptable (H/F)

Le poste
Nous recrutons un(e) responsable de portefeuille en CDI, souhaitant s'investir dans un cabinet où l'autonomie, la technicité et la relation client sont au cœur du métier.
Vous gérez en toute autonomie un portefeuille d'environ 30 dossiers (BIC, BNC, SCI), de A à Z, avec un contact direct et régulier avec vos clients :

- Tenue et révision comptable
- Établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, IR…)
- Révision dématérialisée des dossiers
- Établissement des bilans et liasses fiscales
- Rédaction d'actes juridiques courants
- Conseil et accompagnement client au quotidien

Chez nous, pas de cloisonnement des tâches : chaque collaborateur maîtrise ses dossiers dans leur globalité.
Vous travaillez en lien direct avec les experts-comptables associés, disponibles et impliqués dans la vie du cabinet.

ODAS CONSEIL : le talent juste au bon endroit dans le bon challenge !
Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ŌDAS Conseil — expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie — recrute pour le compte de l'un de ses clients.
Notre client est un cabinet d'expertise comptable situé à Toulouse (31), engagé dans une démarche d'optimisation et de modernisation de ses pratiques. Il accompagne une clientèle variée (TPE, PME, groupes) avec une approche orientée performance et efficacité. Le cabinet propose un environnement de travail dynamique, axé sur l'amélioration continue.

Et vous ?

- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG ou équivalent) - accompagnement vers le DEC possible si volonté du candidat.
- Vous avez au moins 2 ans d'expérience en cabinet comptable et vous êtes autonome dans la gestion de votre portefeuille clients, jusqu'à l'établissement des liasses fiscales.
- Vous avez une bonne maîtrise technique et le sens du détail.
- Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Vous avez une appétence pour les outils informatiques et digitaux (Pennylane est un plus)

Pourquoi ce cabinet ?

- Une démarche d'amélioration continue des process
- Une optimisation des méthodes de travail
- Une recherche constante d'efficacité
- Un environnement digitalisé et structure