Responsable Client Expertise Comptable (H/F) proche de Caen(14)

Rattaché(e) à un(e) Directeur(trice) de mission, vous intervenez en toute autonomie sur un portefeuille de clients, dans le respect des normes comptables et réglementaires. Vous êtes le référent client avant l'expert-comptable et jouez un rôle clé dans la fiabilité des comptes et la qualité de la relation client. Vos missions

Cabinet indépendant d'expertise comptable, d'audit et de conseil, implanté historiquement en Normandie et en Île-de-France, nous accompagnons les dirigeants à chaque étape clé de la vie de leur entreprise. Notre approche repose sur : une forte exigence technique, une relation de proximité avec les clients, et une vision tournée vers les enjeux actuels : transformation numérique, facture électronique, durabilité, cybersécurité. À taille humaine, le cabinet privilégie un fonctionnement collaboratif, une réelle accessibilité des associés et un environnement de travail stable, favorisant l'engagement sur le long terme.

Formation Bac+2 minimum en comptabilité/finance (BTS, DUT…) ou parcours autodidacte avec expérience significative Minimum 4 ans d'expérience en cabinet comptable sur un poste similaire Expérience confirmée en : gestion de portefeuille clients, préparation des bilans et liasses fiscales, déclarations fiscales (TVA notamment) Capacité à encadrer au moins techniquement des collaborateurs Parcours professionnel stable (au moins 2 ans dans une même structure) Formation Bac+2 minimum en comptabilité/finance (BTS, DUT…) ou parcours autodidacte avec expérience significative Points incontournables 4 ans d'expérience minimum en gestion de portefeuille client : suivi, prépa bilan, liasse Management au moins technique de collaborateurs L'entreprise recherche un profil stable, avec au moins deux ans d'expérience dans la même société (les candidats ayant changé de poste chaque année ne correspondent pas aux critères). Le poste est proposé en CDI, avec une rémunération brute annuelle comprise entre 39 000 € et 45 000 €, selon le niveau d'expérience, le degré d'autonomie sur le portefeuille et les responsabilités managériales confiées. La rémunération est versée sur 12 mois, sans part variable. En complément, l'entreprise propose un package social attractif, comprenant : 14 RTT par an, en plus des congés payés Télétravail : 1 jour par semaine, selon l'organisation du service Mutuelle d'entreprise familiale obligatoire, avec une prise en charge à hauteur de 2/3 par l'employeur Tickets restaurant d'une valeur de 7 €, pris en charge à 50 % par l'employeur