Manager expertise comptable (H/F)

Votre mission ?
Dans le cadre d'un renfort managérial à la suite d'une création de poste, vous rejoignez le pôle expertise et conseil d'un cabinet composé de 13 personnes. Véritable bras droit d'un expert-comptable, vous pilotez une team de six collaborateurs et un assistant comptable.
Axé sur des clients multi sectoriels et à valeur ajoutée (TPE- PME, sociétés, holding) vous traitez avec différents interlocuteurs et contribuez pleinement à l'image de marque de votre structure. sur des secteurs diversifiés (services, numériques, négociants, e-commerce, immobilier, tertiaire, restauration, finance).
Vos principales responsabilités :
• Encadrement hiérarchique, technique et fonctionnel d'une équipe (4 à 7 personnes)
• Organisation des groupes de travail allant de la répartition des plans de travail, des portefeuilles, la gestion budgétaire et le développement
• Intervenir sur des opérations de supervision technique
• Participation à des mission de conseil en DAF externalisée et optimisation des process entreprise
• Veillez au bon déroulement des process du cabinet
• Gestion en direct de clients comptes clés et participation aux RDV de conseil
• Proposition de plans d'action correctifs
• Gestion des entrées en relation sur prospects et clients
• Apport de nouveaux clients par réseau et rayonnement productif

Intégrer ce cabinet, c'est rejoindre une structure indépendante à taille humaine, reconnue pour la qualité de ses interventions auprès d'acteurs variés de l'économie locale ainsi que de groupes régionaux.
L'environnement de travail a été conçu pour conjuguer exigence professionnelle et qualité de vie : une organisation efficace, des équipes expérimentées et un cadre structuré propice à l'épanouissement.
Le cabinet repose sur trois fondements essentiels :
• Un management de proximité favorisant la communication et l'esprit d'équipe,
• Des outils digitaux performants accompagnés d'une réelle souplesse dans l'organisation quotidienne,
• Une volonté affirmée d'accompagner chaque collaborateur dans son évolution, en tenant compte de son expérience et de son parcours.

Et vous ?
• Diplômé(e) d'une formation en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent)
• Expérience confirmée de 5 ans en cabinet d'expertise comptable dont 2 sur de l'encadrement
• Bon niveau de discours et aisance relationnelle avec les dirigeants
• Goût du travail en équipe pédagogie
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
• Un cabinet indépendant et à taille humaine (15 personnes) avec une croissance continue depuis 3 ans
• Un environnement digitalisé et collaboratif (full dématérialisation)
• Une clientèle variée et valorisante (PME, startups, groupes et environnement international)
• Une approche sur différentes composantes de l'entreprise : DAF / Numérisation / Analyse de performance
• Veille à une bonne répartition de la charge de travail favorisant un équilibre vie pro / Vie perso
Conditions proposées à prendre en compte :
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