Gestionnaire de Paie Senior (H/F)

Dans le cadre du développement du pôle Social, vous rejoignez une équipe paie et intervenez, en lien direct avec votre Manager, sur un portefeuille multi-conventions collectives sous SILAE. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients.
Vos missions :

- Traitement des éléments variables et production des bulletins de paie ;
- Établissement des DSN, des charges sociales et des déclarations annuelles ;
- Administration du personnel : contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance ;
- Conseil et veille juridique auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires ;
- Accompagnement, supervision et formation des gestionnaires de paie juniors ;
- Missions complémentaires : audits de paie, missions en régie.

Notre client est un cabinet national d'expertise comptable, d'audit et de conseil, présent sur l'ensemble du territoire. Malgré cette envergure, le bureau qui recrute fonctionne en équipe à taille humaine, avec une vraie proximité client : ici, le service est sur mesure, pas industrialisé.
Ce qui compte au quotidien : la qualité technique, l'autonomie laissée à chacun et des perspectives d'évolution réelles : coordination, management, audit social, formation paie, consulting RH ou SIRH. Le cabinet est par ailleurs certifié pour sa démarche RSE et attentif à l'équilibre vie pro / vie perso (télétravail, horaires variables, mobilité interne et géographique).
IKI-ESA

- Bac+2 ou Titre professionnel de Gestionnaire de Paie ;
- 3 à 5 ans minimum d'expérience en paie, acquise en cabinet ;
- Maîtrise de SILAE et aisance en environnement multi-conventions ;
- Rigueur, autonomie, goût pour la relation client et envie de transmettre aux profils juniors.

Postulez en toute confidentialité : votre candidature ne sera transmise qu'avec votre accord.