GESTIONNAIRE DE PAIE SENIOR - F/H (H/F)

MaMa recrute pour son client, GIE dans le domaine médical, un GESTIONNAIRE DE PAIE SENIOR - F/H. Rattaché au Responsable Paie - Rémunération et SIRH / DRH, vos missions principales sont les suivantes : - Gestion complète de la paie : o Gérer administrativement et opérationnellement les paies de 400 à 450 salariés par mois, en collaboration avec notre prestataire externe RSM, qui établit les paies. o Assurer la saisie et la validation des données variables (congés, absences, heures supplémentaires, etc.), en garantissant la rigueur et la fiabilité des informations transmises. o Préparer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN). o Gérer les soldes de tout compte et assurer la gestion des fins de contrat ainsi que les déclarations d'accidents de travail. - Gestion spécifique des honoraires médicaux : o Gérer et contrôler les feuilles d'honoraires des médecins libéraux, une tâche complexe et sensible nécessitant rigueur, sens des responsabilités, et un sens aigu du service client. Il est essentiel de maintenir des relations de qualité et de confiance avec les médecins. o Collaborer avec le service comptabilité pour la refacturation interne des mises à disposition de personnel médical. - Support à la politique de rémunération : o Contribuer à l'élaboration et au suivi de la politique de rémunération en garantissant l'équité et la conformité avec les objectifs du Groupe. o Participer à la préparation des campagnes de révision salariale et des études sur la rémunération. o Assurer le conseil et l'accompagnement des managers sur les questions liées à la rémunération et aux avantages sociaux, tout en maintenant un sens du service client envers les salariés pour répondre à leurs besoins et leurs questions. - Pilotage du SIRH (SILAE) : o Assurer la gestion du logiciel SILAE pour le traitement des paies, en lien avec les équipes internes et le prestataire externe. o Veiller à la bonne configuration du SIRH et à la mise à jour régulière des paramètres pour une gestion optimisée de la paie. o Kelio : Contribuer à la gestion des temps et des activités (GTA) avec l'outil Kelio, dont la connaissance serait un plus, afin d'optimiser le suivi des temps de travail. - Analyse et Reporting RH : o Élaborer des reportings mensuels pour le suivi des indicateurs paie et assurer un suivi des coûts salariaux. o Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget salarial. Votre profil : - Expérience confirmée en gestion de la paie, avec la capacité de gérer un volume mensuel de 400 à 450 paies. - Maîtrise de SILAE RH et une connaissance de Kelio (GTA) serait un atout. - Capacités analytiques solides et aisance dans la gestion de bases de données, avec une rigueur indispensable pour valider les informations transmises au prestataire externe. - Sens du service client indispensable, pour interagir avec les médecins et les salariés, en garantissant une communication claire et adaptée à leurs besoins. - Excellentes compétences relationnelles, capacité à travailler en équipe et à gérer des interactions avec des parties prenantes internes et externes. - Maîtrise des outils informatiques (Excel, pack Office) et des logiciels de paie.

MATCHMAKER RECRUTEMENT

Expérience exigée 4 An(s)