Gestionnaire de paie - Le Haillan (33)

Au sein du service social, vous êtes responsable de la gestion complète d'un portefeuille clients en multi conventions collectives.
Vous intervenez de manière autonome sur la production de la paie mais également sur l'accompagnement social des dirigeants dans leurs problématiques quotidiennes.
Vous travaillez en collaboration directe avec l'Expert-comptable et bénéficiez de l'appui d'un juriste externe partenaire sur les sujets complexes.
Vos Missions :
• Gestion d'un portefeuille de 50 à 60 dossiers
• Élaboration et contrôle de 300 à 350 bulletins de paie mensuels (SILAE)
• Collecte et analyse des éléments variables
• Établissement des DSN et déclarations sociales
• Rédaction de contrats de travail simples et gestion des entrées/sorties
• Conseil social de premier niveau auprès des clients
• Veille réglementaire et mise à jour des paramétrages
• Participation à l'optimisation des process internes du service social

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment !
ODAS CONSEIL recrute un(e) Gestionnaire de paie pour intégrer un cabinet d'expertise comptable familial et indépendant implanté depuis plus de 25 ans sur la métropole bordelaise.
Le cabinet compte 21 collaborateurs dont un service social composé de 5 personnes.
Structure familiale à taille humaine, il se distingue par une forte stabilité des équipes, une organisation digitalisée et une relation client basée sur la proximité et la confiance.
La clientèle est composée de TPE et PME locales issues principalement des secteurs du BTP, des services, du commerce, de l'immobilier et de sociétés patrimoniales.

Et Vous ?
• Formation en gestion de la paie et/ou droit social
• Expérience confirmée en cabinet comptable (3 ans minimum)
• Maîtrise complète du cycle de paie
• Expérience en environnement multi conventionnel
• Autonomie, rigueur et sens du service client
• Goût pour les environnements familiaux et collaboratifs
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
• Cabinet familial de 21 collaborateurs
• Service social structuré de 5 personnes
• Faible turnover et stabilité des équipes
• Organisation full dématérialisée
• Proximité réelle avec les associés
• Environnement de travail serein et structuré
Conditions du poste
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