Gestionnaire de paie H/F - Agen (47)

Vous êtes responsable de la gestion complète d'un portefeuille clients en multi conventions collectives.
Au-delà de la production des paies, vous intervenez comme interlocuteur(trice) social(e) privilégié(e) auprès des dirigeants, en les accompagnant dans la sécurisation de leurs pratiques et la gestion quotidienne de leurs problématiques sociales.
Votre mission :
• Gestion d'un portefeuille de 50 à 65 dossiers
• Élaboration et contrôle de 320 à 400 bulletins de paie mensuels (SILAE)
• Collecte et analyse des éléments variables
• Établissement des DSN et déclarations sociales
• Rédaction de contrats de travail simples, avenants et gestion des entrées/sorties
• Conseil social de premier niveau auprès des clients
• Paramétrage et mise à jour des dossiers
• Participation à l'amélioration continue des process du service social
Les conventions rencontrées sont variées : industrie, agroalimentaire, transport, BTP, commerce.

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment !
ODAS CONSEIL recrute un(e) Gestionnaire de paie pour intégrer un cabinet d'expertise comptable familial et indépendant implanté sur le secteur agenais depuis plus de 25 ans.
Le cabinet compte 25 collaborateurs dont un service social composé de 6 personnes.
Structure à taille humaine, il accompagne une clientèle fidèle composée principalement de PME industrielles, entreprises agroalimentaires, sociétés de transport, acteurs du bâtiment et commerces.
Le pôle social est organisé, structuré et travaille en collaboration directe avec un juriste en droit social intégré au cabinet.

Et Vous ?
• Formation en gestion de la paie et/ou droit social
• Expérience confirmée en cabinet comptable (3 ans minimum)
• Maîtrise complète du cycle de paie
• Expérience en environnement multi conventionnel
• Autonomie, rigueur et sens du service client
• Capacité à gérer les périodes de forte activité
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
• Cabinet familial de 25 collaborateurs
• Service social structuré de 6 personnes
• Portefeuille clients stable et diversifié
• Organisation full dématérialisée
• Management de proximité
• Possibilité d'évolution vers référent social ou responsable de pôle
Conditions du poste
•