Gestionnaire de paie confirmé SILAE H/F - Nemours (77)

Ce que vous allez faire :
Au sein du pôle social, vous rejoignez une équipe dynamique et expérimentée, et prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions en toute autonomie.
Gestion de la paie

- Gérer les processus d'entrée (DPAE) et de sortie des salariés (soldes de tout compte)
- Vérification, correction et saisie des éléments de salaire et des variables de paie
- Organisation et supervision de la préparation, du contrôle et de l'émission de la paie
- Gestion des arrêts maladie et calcul des IJSS (maladie et prévoyance)
- Etablissement de la DSN et des différentes déclarations de charges sociales
- Traitement des éléments destinés à des organismes externes

Conseil en droit social

- Rédaction des contrats de travail, des avenants, des ruptures conventionnelles
- Production de courriers de sanctions disciplinaires, de lettres de licenciement
- Accompagnement et conseil juridique des clients sur tous types de situations rencontrées

ODAS CONSEIL : Le bon talent, au bon endroit, au bon moment.
Notre client est un cabinet d'expertise comptable moderne et full dématérialisé, implanté à Toulouse centre (31)
En pleine croissance, il accompagne une clientèle variée (TPE, PME, associations, professions libérales sur l'ensemble de leurs besoins en comptabilité, fiscalité, paie et conseil RH.

Votre profil :

- Expérience confirmée d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable
- Maîtrise du logiciel SILAE
- Connaissance des principales conventions collectives
- Vous êtes rigoureux, autonome, curieux et doté d'un bon sens du service client
- Vous appréciez travailler dans un environnement digitalisé et collaboratif

Pourquoi ce poste est fait pour vous :

- Cabinet humain et accessible
- Environnement de travail digitalisé et tourné vers l'avenir
- Autonomie, flexibilité et bienveillance au quotidien

Les petits plus du cabinet comptable :

- 1 à 2 jours de télétravail par semaine
- Mutuelle pris en charge à 80%
- 2 jours de congés offerts : journée de solidarité et votre jour d'anniversaire
- Tickets Restaurant : 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur
- Prime de fin d'année
- Intéressement et participation