Gestionnaire de paie - Artigues-près-Bordeaux (33)

Vous êtes garant(e) de la bonne gestion d'un portefeuille clients multi conventionnel.
Au-delà de la production de paie, vous intervenez comme véritable interlocuteur(trice) social(e) auprès des dirigeants, dans un environnement où la proximité et la qualité du conseil priment.
Vous travaillez en lien direct avec l'Expert-comptable et un juriste externe partenaire pour sécuriser les pratiques sociales des clients.
Vos Missions :
• Gestion d'un portefeuille de 45 à 55 dossiers
• Élaboration et contrôle de 280 à 320 bulletins de paie mensuels (SILAE)
• Collecte et analyse des variables de paie
• Établissement des DSN et déclarations sociales
• Rédaction des contrats de travail simples, avenants et gestion des procédures de sortie
• Conseil social de premier niveau auprès des dirigeants
• Veille réglementaire et mise à jour des paramétrages
• Participation à l'amélioration continue des process du service social
Dans cette structure familiale, vous êtes impliqué(e) dans l'organisation du service et dans la relation de confiance construite avec les clients.

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment !
ODAS CONSEIL recrute un(e) Gestionnaire de paie pour rejoindre un cabinet d'expertise comptable familial et indépendant, reconnu pour sa proximité managériale, sa stabilité et la qualité de son accompagnement client.
Le cabinet est composé de 14 collaborateurs, dont un service social structuré de 4 personnes.
Structure familiale depuis plus de 20 ans, il privilégie un fonctionnement basé sur la confiance, la cohésion interne et la relation directe avec les dirigeants.
La clientèle est principalement composée de PME locales, entreprises du BTP, commerces, sociétés de transport et professions libérales, avec une forte dimension multi conventionnelle.

Et Vous ?
• Formation en gestion de la paie et/ou droit social
• Expérience confirmée en cabinet (3 ans minimum)
• Maîtrise complète du processus de paie de l'entrée à la sortie du salarié
• Expérience en environnement multi conventionnel
• Autonomie, rigueur et excellent relationnel client
• Sens des responsabilités et goût pour les environnements à taille humaine
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
• Cabinet familial de 14 collaborateurs avec faible turnover
• Proximité directe avec l'Expert-comptable
• Service social structuré mais agile
• Relation client durable et qualitative
• Outils performants et organisation digitalisée
• Climat interne bienveillant et collaboratif
Conditions du poste
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