Contrôleur de Gestion Sociale et SIRH (H/F)

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Le Groupe Saur (12.500 salariés) recherche un Contrôleur de gestion sociale et SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) (H/F) expérimenté pour rejoindre la Direction Ressources Humaines. Rattaché au Directeur rémunération et données sociales Groupe, vous serez responsable de la production des rapports légaux en matière de données sociales pour la France, ainsi que la production d'analyses et de reportings RH incluant l'ensemble des salariés de Groupe et nécessaires aux managers pour piloter leur activité. Vous participerez directement à un moment clef du développement et de la structuration du Groupe Saur avec la mise en place en 2025 d'un SIRH unique pour l'ensemble du Groupe Missions : Contrôle de gestion RH : Elaboration et production des rapports légaux pour nos 11 CSE en France (bilan sociaux, rapports annuels sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, bilans formation, index de l'égalité professionnelle Réponses aux enquêtes obligatoires INSEE, DARES type enquête sur l'activité et les conditions d'emploi de la main-d'œuvre (Acemo) Elaboration et production du suivi des effectifs au niveau du Groupe en relation avec nos activités à l'international Accompagnement des équipes RH opérationnelles sur la compréhension et l'analyse des différents rapports produits et prise en compte des besoins d'évolution SIRH : Participation à la définition et la conception des rapports mis à disposition des responsables RH et managers opérationnels dans le cadre du futur SIRH Groupe VOTRE PROFIL Diplôme études supérieures (minimum BAC+4) Maîtrise avancée des outils de reporting (type Excel, Power BI, etc.) Expérience d'au mois 3 ans dans une fonction similaire Excellente capacité d'analyse, de synthèse et rigueur dans le traitement des données Bon relationnel et capacité à travailler en transversal avec différents départements Anglais professionnel écrit et oral VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous intégrez Saur sans période d'essai. Votre rémunération vous sera versée sur 13 mois, accompagnée d'une prime des métiers de l'eau, d'une prime de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise, ainsi que d'une prime de vacances (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle). Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe et votre PERECO, profitant de l'abondement de l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de congés payés, mais également de RTT. Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! Le Groupe Saur favorise la diversité et l'accueil des handicaps.

SAUR

Expérience exigée 3 An(s)