Assistant RH/Qualité (H/F)

L'ADSEAM recrute Assistant RH/Qualité (H/F) (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) en CDI à 80% (28h/semaine) Missions : Sous la responsabilité de la directrice de Pôle vous aurez pour mission de : Ressources Humaines - Assurer le suivi des procédures RH (contrats de travail, recrutements, .) - Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. - Accompagner la direction et la conseiller - Traiter le courrier administratif liées aux questions RH - Optimiser des outils de la fonction RH - Réaliser une veille juridique et sociale RH - Recenser les besoins en recrutement - Rédiger les profils de postes et les offres d'emploi - Assurer la diffusion des offres en interne et en externe - Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV) - Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle.. - Assurer le suivi des périodes d'essai - Maitriser notre nouvel outil SIRH - Suivre les campagnes des différents entretiens professionnels et procéder aux traitements des informations (formations, évolution, mutations, .) - Suivre les actions de mobilité ou de reclassement - Établir et suivre les plans de développement des compétences pour les salariés et aide à la constitution des dossiers de financement - S'occuper du suivi des dossiers de prévoyance sociale et de retraite Qualité : - Suivre les DUERP - Actualiser de la BDES - Veille appels à projets - Participer à l'élaboration, la relecture, la révision et la diffusion des documents qualité. - Mettre en place de l'arborescence du sharepoint insertion - Etablir un listing des partenaires du pôle. - Mettre en place un tableau de suivi des conventions partenariales et en assurer son suivi Profil recherché : - Assistant RH - Expérience souhaitée dans le champ médico-social. - Maitrise des outils informatiques. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Insertion. Le contrat à durée indéterminée à 0,8 ETP, est régi par les accords collectifs de travail applicables dans les CHRS. Le professionnel est rémunéré selon la grille, Groupe 5, coefficient à partir de 444 puis (soit environ 1 850€ brut pour un temps plein, sur la base d'une valeur de point à 3.92€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur), puis reprise d'ancienneté selon expériences. Prime SEGUR. Affectation Poste à pourvoir sur Coutances Candidature Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation et CV) avant le 13 décembre 2024 : Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : Madame la Directrice du Pôle Insertion : naulnay@adseam.asso.fr

CHRS LE CAP

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